天天干天天av_国产一级免费片_网爆门在线观看_人妻少妇精品一区二区三区_男女污污的视频_精人妻无码一区二区三区_www.五月激情_午夜av免费观看_欧美 亚洲 另类 激情 另类_制服丝袜在线一区

如何確定服裝流水線的人數(shù)

時(shí)間:2008年03月10日 09:31:34來源:服裝百事通作者:yesleng

     從理論上講我們沒有流水線人數(shù)計(jì)算的準(zhǔn)確的方法,但流水線的組織也是有原則的,首先我們拋開流水線人數(shù)的多少,單單從工作站產(chǎn)能平衡的角度反過來認(rèn)識(shí)流水線,從理論上講,只有每一個(gè)工作站的產(chǎn)能相平衡才能發(fā)揮流水線的真正作用.

       每個(gè)工作站的產(chǎn)能要與整個(gè)流水線的產(chǎn)能平衡才能真正發(fā)揮流水線的作用,從理論上講,我們?nèi)〉梅b每一個(gè)工序標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的最小公倍數(shù)(近似)來確定流水線的人數(shù)是最合理的流水作業(yè)人數(shù),但服裝的品種數(shù)量是時(shí)常變換的,職工的熟練程度也自然不均,所以這樣的理論是不符合實(shí)踐的.

       服裝設(shè)備很多是通用設(shè)備,我們可以把相臨的工序進(jìn)行合并,分成一系列單元,然后還可以求得單元作業(yè)時(shí)間的最小公倍數(shù)(近似)以次來確定我們的流水線人數(shù),但這同樣會(huì)面臨品種數(shù)量變換\職工熟練程度不一的問題.但這已經(jīng)接近了我們流水線人數(shù)的理論測算方法,這里要考慮一個(gè)問題,就是我們的分解與合并的單元,它們的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間必須一致或成整數(shù)倍數(shù)(近似).我們的工作單元不可能過大與過小,這個(gè)“度”的把握也是沒有準(zhǔn)確理論作為依據(jù)的。通常我們按下列原則合并工序組織生產(chǎn)單元:

1、     流程kao近原則,同一單元的工序盡可能的kao近,以免形成連續(xù)生產(chǎn),避免產(chǎn)生不必要的搬運(yùn);

2、     難度相近原則,流水線職工水品參差不齊,對(duì)于操作水平好的縫紉工,如果讓她做簡單的產(chǎn)品,是一種人力資源的浪費(fèi),同樣對(duì)于水平差的職工,如果讓她做復(fù)雜的工序,必然影響后續(xù)生產(chǎn),降低整個(gè)流水線的產(chǎn)能;

3、     設(shè)備相同原則,合并的工序應(yīng)該是適合同一種設(shè)備來生產(chǎn)的工序;

4、     顏色相同原則,對(duì)于拼色產(chǎn)品還要注意顏色的相同,這樣可以避免因?yàn)轭伾儞Q引起的換線。

       另外一個(gè)因素就是,即使同一工人操作同一機(jī)臺(tái),其產(chǎn)出也是不穩(wěn)定的,機(jī)械故障,操作者狀態(tài),上下工序產(chǎn)量與質(zhì)量的制約等等都可以隨時(shí)打破流水線的平衡,這也是服裝生產(chǎn)不同于機(jī)械制造的主要因素.

       正是由于服裝流水線的這些因素,我們無法從理論上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算服裝流水線的人數(shù),這就必然存在一個(gè)問題,那就是動(dòng)態(tài)平衡流水線的問題,這個(gè)動(dòng)態(tài)平衡包括了品種變換的動(dòng)態(tài)平衡與同一品種生產(chǎn)過程中動(dòng)態(tài)平衡的問題 

       流水線的產(chǎn)能計(jì)算方法是:

      1、工作時(shí)間/單元工序時(shí)間;

      2、[工作時(shí)間/產(chǎn)品整體工序時(shí)間]*流水線人數(shù)

       在流水線平衡的狀態(tài)下,1、2的計(jì)算結(jié)果是一致的,但通常我們1的計(jì)算結(jié)果,總是要小于2的計(jì)算結(jié)果,生產(chǎn)越是不平衡,這個(gè)數(shù)字的差距就會(huì)越大,流水節(jié)拍就越是不合,單元也就越是不同步。

我們可以用2的方法來計(jì)算流水線產(chǎn)能的最高目標(biāo),用1的方法來計(jì)算我們現(xiàn)有的產(chǎn)能水平,從而改善我們的流水線。

       這種改善自然就是班組長與相關(guān)管理者的作用了,從這種意義上講,流水線人數(shù)的合理數(shù)值更大程度的取決于流水線管理者的能力與精力。試想一條40人的流水線,如果產(chǎn)生了不平衡,任憑管理者的能力有多高,也只能是顧此失彼,要想做到動(dòng)態(tài)平衡是很難的。

       如果一條流水線僅僅7、8個(gè)人,那一般的管理者完全有經(jīng)理管理這條線,這個(gè)時(shí)候我們可以讓管理者半脫產(chǎn),當(dāng)然這主要是由簡單工序構(gòu)成的流水線。

        這個(gè)人數(shù)的把握一定要在實(shí)踐中摸索才能確定,這不是憑經(jīng)驗(yàn)而是實(shí)踐檢驗(yàn),我們的任何理論都是來自實(shí)踐并受檢驗(yàn)于實(shí)踐。在長期的實(shí)踐過程中我提出15+5(15臺(tái)車20名員工)的"萬能型"流水線組合。這也是國內(nèi)外很多企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)中較為合理的設(shè)置。

      當(dāng)然對(duì)于長期穩(wěn)定生產(chǎn)單一品種的企業(yè),這個(gè)人數(shù)可以適當(dāng)增加的,但減少往往會(huì)形成生產(chǎn)混亂,因?yàn)檫@不利于工序的合并(單元?jiǎng)澐郑?

                                以上是我對(duì)流水線的一些膚淺認(rèn)識(shí),歡迎大家討論。

相關(guān)閱讀

版權(quán)說明

1.本網(wǎng)站部分文章為網(wǎng)上轉(zhuǎn)載,如有侵犯您的版權(quán)請與本站聯(lián)系,本站核實(shí)之后將對(duì)其進(jìn)行刪除。

2.轉(zhuǎn)載本站文章請注明來源"中國服裝工業(yè)網(wǎng)"并保持文章完整性及原創(chuàng)性,對(duì)于違反以上說明的,本站將追究其相關(guān) 法律責(zé)任。

3.聯(lián)系QQ:點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息

意見反饋 返回頂部
天天操天天爱天天爽| 亚洲色图 激情小说| 一区二区免费在线观看视频| 国产精品久久久久久无人区| 天堂网成人在线| 国产精品自拍电影| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 久久这里只有精品9| 一本色道综合久久欧美日韩精品| 欧美日韩国产精品综合| 成人免费毛片东京热| 一起操在线播放| 欧美成人免费观看视频| 国产成人av免费看| 中文字幕免费视频| 色哟哟精品视频| 极品久久久久久| 超碰caoprom| 亚洲国产精彩视频| 熟妇高潮精品一区二区三区| 久久久久久久黄色片| 国产99久久久| 亚洲欧美另类在线视频| 四虎精品免费视频| 六月丁香激情综合| 国产一区二区三区在线视频观看| 一本一道人人妻人人妻αv| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 免费毛片视频网站| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 国产刺激高潮av| 69av.com| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 一区二区三区 日韩| 欧美一区二区三区影院| 老熟妻内射精品一区| 国产又粗又猛又爽又| 国产精品久久久久久久99| aaa黄色大片| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 亚洲精品免费在线观看视频| 这里只有久久精品| 亚洲成av人片在线观看无| 久久精品99久久久久久| 国产农村妇女毛片精品| 国产精品老熟女一区二区| www.av视频在线观看| 69av.com| 超碰福利在线观看| 国产黄a三级三级| а√天堂资源在线| 国产黄色网址在线观看| 成年人网站免费看| 丰满人妻一区二区三区四区| 超碰caoprom| 国产熟女一区二区| 国产嫩bbwbbw高潮| 久久99久久久| 欧美人妻一区二区| 日韩 中文字幕| 性欧美一区二区三区| 在线视频第一页| 亚洲天堂伊人网| √天堂资源在线| 国产精品久久久久久久精| 国产美女视频免费看| 精品人妻一区二区三区潮喷在线| 免费在线观看a视频| 日韩久久中文字幕| 天堂网2014av| 亚洲黄色一级大片| 成人h动漫精品一区二区下载| 国产精品久久久免费看| 久久久久99精品成人片毛片| 日韩人妻无码精品综合区| 亚洲av无码一区二区三区网址| 亚洲精品成人av久久| 超碰在线观看99| 久久精品免费av| 日韩精品国产一区| 亚洲精品午夜久久久久久久| 国产91色在线观看| 免费视频一二三区| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂色| 99久久久免费精品| 久久久久久久久久99| 少妇精品一区二区| 97人妻精品一区二区三区软件| 国产精品探花在线播放| 日本a√在线观看| 中文字幕视频一区二区| 国产成人免费观看视频| 免费毛片一区二区三区| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| xxxwww国产| 日本三级视频在线| 69av.com| 青青草原播放器| 亚洲天堂一区二区在线观看| 精品人妻一区二区免费| 亚洲va在线va天堂va偷拍| www.中文字幕| 青春草免费视频| 亚洲视频一区在线播放| 久久精品这里只有精品| 亚洲av永久纯肉无码精品动漫| 北岛玲一区二区| 嫩草影院国产精品| 一级特黄色大片| 免费黄色片网站| 一区二区不卡免费视频| av资源免费观看| 欧美一级特黄视频| www.涩涩涩| 婷婷国产成人精品视频| 国产99视频在线| 亚州精品一二三区| 成人小视频免费看| 欧美一级特黄aaaaaa| www.香蕉视频| 先锋资源在线视频| 国内自拍视频一区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 久久丫精品久久丫| 7777久久亚洲中文字幕| 日本加勒比一区| 波多野结衣爱爱视频| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 黄色一级视频免费观看| 亚洲午夜福利在线观看| 色婷婷激情五月| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚洲一区二区三区蜜桃| 色播五月综合网| 后入内射欧美99二区视频| 91av在线免费视频| 亚洲第一视频在线| 欧美日韩中文字幕在线观看| 干b视频在线观看| 中文字幕在线观看国产| 日韩a级片在线观看| 国产污污视频在线观看| 亚洲一区二区三区观看| 依依成人综合网| 欧美一区二区三区成人精品 | 91精品一区二区三区蜜桃| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产一区免费看| 丰满人妻一区二区| 91看片在线免费观看| 中文字幕久久熟女蜜桃| 天堂av一区二区三区| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 国产精品无码久久av| av中文字幕免费在线观看| 亚洲精品视频久久久| 在线观看不卡的av| 午夜性色福利视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 欧美视频xxx| 欧美成人一区二区三区高清| 久视频在线观看| 久久嫩草捆绑紧缚| 久久一二三四区| 久久人人爽人人爽人人| 久久av无码精品人妻系列试探 | 天堂www中文在线资源| 欧美激情亚洲综合| 免看一级a毛片一片成人不卡| 久久精品在线观看视频| 久久精品无码人妻| 久久一区二区三| 久久久国产精华液| 久久精品色妇熟妇丰满人妻| 久久久国产精品久久久| 久久午夜免费视频| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 青青草精品视频在线观看| 青娱乐在线视频免费观看| 欧美一级高潮片| 搡老熟女老女人一区二区| 少妇精品无码一区二区三区| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 中文人妻熟女乱又乱精品| 亚洲国产精品久| 91麻豆精品成人一区二区| 成人午夜免费在线观看| 极品人妻videosss人妻| 久久亚洲精品石原莉奈| 日产欧产va高清| 在线一区二区不卡| 99riav国产| 国产一区二区在线不卡| 男女视频免费看| 香蕉视频免费看| 91精品一区二区三区蜜桃| 国产999免费视频| 久久久久久久久久毛片| 日批视频免费看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国产91av视频| 男人天堂视频在线| 亚洲av成人无码久久精品老人| 亚洲伊人成人网| 国产特级aaaaaa大片| 人妻体内射精一区二区| 永久看片925tv| 成人欧美一区二区三区黑人一| 久草视频福利在线| 一区二区三区 日韩| www.激情五月.com| 蜜臀视频一区二区三区| 中文字幕视频在线播放| 国产三级午夜理伦三级| 日韩福利视频在线| 91视频福利网| 久久久久久久久99| 中文字幕精品一区二| 国产精品伊人久久| 色哟哟网站在线观看| www.国产麻豆| 日韩Av无码精品| 亚洲精品国产成人av在线| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 美女视频久久久| 亚洲欧美综合视频| 久久久免费高清视频| 中文字幕精品视频在线| 精品国产乱码一区二区| 中文字幕av资源| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 国产精品av久久久久久无| 少妇献身老头系列| 波多野结衣av在线免费观看| 日韩精品视频一二三| 国产按摩一区二区三区| 婷婷伊人综合中文字幕| 国产污污视频在线观看| 亚洲国产av一区二区| 久久亚洲成人av| 99久久人妻精品免费二区| 日韩免费黄色片| 国产精品午夜福利| 亚洲国产av一区二区| 免费看黄色一级视频| www欧美com| 伊人影院中文字幕| 免费a在线观看播放| 99re热视频| 在线观看日韩精品视频| 毛片基地在线观看| av大片免费观看| 在线观看黄色国产| 欧美一区免费看| 国产无套在线观看| 亚洲三区在线播放| 无码人妻精品中文字幕| 老熟女高潮一区二区三区| xxxxx99| 中文字幕免费在线观看视频| 秋霞网一区二区三区| 国产一级片网址| 91视频免费网址| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 色窝窝无码一区二区三区| 国产情侣av在线| av中文字幕免费观看| 中文字幕亚洲精品一区| 无码精品人妻一区二区三区影院| 刘玥91精选国产在线观看| 国产一卡二卡三卡| 国产成人精品av久久| 一道本在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区| 色欲av永久无码精品无码蜜桃| 久久中文字幕人妻| 精品人妻一区二区三区香蕉| 国产精品自拍电影| 国产不卡在线观看视频| 97在线公开视频| 91精品视频国产| 91久久久久国产一区二区| 中文字幕日本人妻久久久免费 | 日本网站在线看| 巨胸大乳www视频免费观看| 国产精品午夜福利| 国产美女永久免费| 国产乱淫a∨片免费观看| 丰满人妻一区二区三区无码av| 一出一进一爽一粗一大视频| 一级黄色免费看| 亚洲欧美日本一区二区| 亚洲精品在线视频播放| 最近中文字幕在线免费观看| 亚洲免费av一区| 亚洲综合第一区| 999久久久国产| 成年人免费看毛片| 国产精品免费av一区二区| 丰满大乳奶做爰ⅹxx视频| 国产a级片视频| 国产又粗又猛又黄又爽| 久久精品国产亚洲av高清色欲| 久久久久久久黄色片| 蜜桃视频污在线观看| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 国产精品久久久久久9999| 丁香六月色婷婷| 国产熟妇一区二区三区四区| 精品人妻伦九区久久aaa片| 老司机久久精品| 日韩中文字幕a| 中文字幕精品三级久久久| 91精品人妻一区二区三区果冻| 国产+高潮+白浆+无码| 国模无码视频一区| 欧美一级视频免费观看| 亚洲av无一区二区三区| 一级黄色特级片| 国产伦子伦对白视频| 免费一级特黄3大片视频| 日韩在线观看视频一区| 中文字幕美女视频| 国产xxxx视频| 免费在线观看a级片| 一区二区在线播放视频| 99热在线只有精品| 加勒比一区二区| 天天天天天天天干| 97超碰国产在线| 久久久国产欧美| 先锋资源在线视频| 丁香六月婷婷综合| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 中文字幕av片| 国产午夜免费福利| 天天综合网在线观看| a v视频在线观看| 男女男精品视频站| 亚洲欧美日韩偷拍| 国产一级在线观看视频| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 一本色道久久综合无码人妻 | 久久久高清视频| 一区二区三区免费播放| 国产毛片毛片毛片毛片| 熟女高潮一区二区三区| www.热久久| 日韩av在线电影| www.天堂在线| 手机免费看av网站| 国产极品久久久| 午夜精品免费看| 国产原创剧情av| 中文天堂资源在线| 黄色av片三级三级三级免费看| 在线观看日韩一区二区| 黑人精品一区二区三区| 中文字幕日韩三级| 九九在线观看视频| 37p粉嫩大胆色噜噜噜| 欧美一区二不卡视频| 动漫av在线免费观看| 三级网站在线播放| 国产精品美女久久久久av爽| 五月天免费网站| 久草免费在线观看视频| 亚洲一级黄色录像| 日本黄色三级网站| 国产精品视频一二区| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 国产精品日日夜夜| 伊人久久久久久久久| 九九视频免费看| www久久久久久久| 五月婷婷综合在线观看| 精品无码国产污污污免费网站 | 亚洲免费视频网| 日日碰狠狠添天天爽| 国产一区二区网站| 一二三区在线播放| 四虎成人永久免费视频| 好男人在线视频www| 999这里只有精品| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 久久精品视频18| 国产精品视频一区二区在线观看| 中文字幕 91| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 韩国av中文字幕| 成人精品在线看| 亚洲婷婷在线观看| 亚洲高潮女人毛茸茸| 日韩精品电影一区二区三区| 久久久无码一区二区三区| 国产精品一区二区三区在线免费观看| 亚洲综合精品国产一区二区三区| 午夜视频在线免费看|