根據媒體最新報道，2018年盡管約旦國內服裝貿易大幅下滑，但服裝出口仍持續增長。
2018年國內服裝業大幅下滑
根據歐洲復興開發銀行(EBRD)近期公布的一項研究報告顯示，約旦的服裝出口有望繼續增長。與此同時，約旦紡織品和成衣企業聯合會總裁Munir Deyeh表示，2018年，約旦國內服裝銷售大幅下滑，降幅近60%。
2019年服裝業年增長有望達9%
約旦企業發展公司(Jordan Enterprise Development Corporation)一名不愿透露姓名的消息人士說，約旦服裝出口行業是一個價值18億美元的行業。該消息人士重申，預計“今年約旦服裝出口將至少增長8%”。目前美國是約旦的最大的服裝出口市場。
約旦投資委員會秘書長Fredon Hartoka告訴《約旦時報》，每年大約有價值12億美元的商品出口到美國，其中近85%是服裝。Hartoka表示，另一方面，根據簡化的原產地規則協議，約旦對歐盟的服裝出口預計也將持續增加。約旦與歐盟于2016年簽署了簡化原產地規則協議，有效期至2026年。該協議允許約旦制造商向歐盟出口本國產品，其中70%材料為進口材料。
服裝業挑戰重重
盡管約旦服裝行業仍在增長，但是將面臨著許多挑戰：缺乏訓練有素和合格的當地勞動力、借款成本高，中小企業部門領導缺乏經驗。
EBRD中小企業融資與發展部門駐約旦首席代表哈立德薩赫布(Khaled Al Saheb)表示:在目前約旦服裝業所面臨的挑戰中，我認為外國勞動力在服裝行業高達75%比例是最急需解決的問題。服裝企業的老板們似乎認為，雇傭外國勞動力更便宜，但事實是，無論國籍如何，工人們都必須得到最低工資。
紡織服裝和服裝行業工人總工會(General Trade Union of Workers in textile garment and Clothing Industries)主席Fathallah Emrani表示，最低工資通常對約旦人，特別是年輕人沒有吸引力，年輕人更愿意找體面的工作。現在服裝企業提供各種激勵措施：員工一日兩餐，提供交補，一些企業只要員工不翹一天班，每月就能拿到獎金。這些獎金從JD15到JD40不等，但約旦工人不愿意加班，這就是約服裝企業傾向于雇傭外國員工的主要原因。
