“我是一匹來自北方的狼，走在無垠的曠野中。”20世紀90年代，齊秦《北方的狼》紅遍大江南北，家喻戶曉。與此同時，另一個“狼的傳奇”開始譜寫，在中國的東南角，憑借著“愛拼敢贏”精神信念的周少雄帶領七人團體一起創辦了七匹狼。從泉州市的小企業到享譽海內外的上市知名男裝品牌，“七匹狼”在風雨中唱著屬于自己的傳奇。 

　　周少雄作為品牌創始人，他所擁有的強大的凝聚力來源于身后這片土地以及家族文化的濡染。深受家族傳統文化影響的他認為，只有發自內心去尊崇與敬仰祖輩傳承至今的文化，去認同它的價值，才能賦予自己力量。而這份力量是需要自己去適應、消化和轉換的，“狼”文化便是周少雄從家族文化中汲取養分后演繹出的自我傳承。既有“狼”的洞察力，又始終堅持忠誠守信的人生原則。

周少雄，泉州晉江人，1965年11月出生，福建七匹狼實業股份有限公司董事長。泉州市工商聯（總商會）第十四屆主席，亞洲時尚聯合會中國委員會主席團主席、中國服裝協會副會長、福建省服裝服飾行業協會永久名譽會長、長江商學院福建校友會會長。

　　一、厚土滋養世代儒風綿延

　　如今提到閩商，大多數人都會想到被稱為“品牌之都”的晉江，許多優秀企業在這片土地上生根發芽、茁壯成長。周少雄認為，這與晉江良好的文化傳承密不可分。晉江這片土地上，傳統文化被保護得很好，因為晉江人有著非常強的認祖歸宗的信念。譬如每家每戶的門前都會有一個牌匾，傳載著這戶人家的源流。在族譜中，會詳細標注這個家族是由哪個派系建立的。周少雄的家族族譜可以追溯到北宋著名禮學大師周敦頤，因為周敦頤號濂溪，所以周氏家族也叫作濂溪派。

　　“獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭凈植，可遠觀而不可褻玩焉”，大家都知道，這是周敦頤《愛蓮說》中的名句，體現的是儒家的君子風范，表達的是作者對于人生的態度和胸襟。而這篇文章，在周氏家族的族譜和祠堂里都能見到。周氏家族以此作為家訓來引導規范后代的行為。周氏家族世代謹記家訓，并將其中的儒風綿延。正是因為祖祖輩輩對于家族文化傳承的堅持，使得周氏家族成員之間具有強大的凝聚力和價值認同，而這種家族文化的強大力量，在周少雄創立和發展七匹狼的過程中是可以窺見得到的。

　　二、勤勞與誠信家風的饋贈

　　“父母說一句話，孩子記一輩子”。最好的家風，不外乎父母的言傳身教。勤奮和誠信，是周少雄父母讓他銘記的兩個最根本的品質，也是給予他最好的成長禮物。“只有一個誠實的人才能信守諾言，履行約定，獲得他人的信任與尊重。”父親勤勞、誠信的品質深深影響了周少雄，使得他不僅僅擁有著和父親一樣的性格，并對此恪守不渝，將其延續在企業發展的血脈之中。

　　小時候家庭經濟不好，父親會通過自己的勤奮，多做點活來賺取外快，貼補家用。“我印象中他每時每刻都在努力賺錢養家”，周少雄說，小時候他就經常跟著父親在春節的時候幫忙寫對聯、賣對聯，夏天的時候就載著冰箱賣冰棍等。其中的艱辛和不易，并沒有使周少雄產生不滿和厭倦，反而讓他從父親的身上學到了勤奮與堅強。

　　“我父親對朋友交代的事情，從來都是信守承諾，盡心盡力完成”，周少雄說，父親是僑匯配送員，大家都很信任他，每次他都是背著錢，把錢送到每家每戶，親手交到他們的家人手中，再一家一戶地幫忙寫回執單。由于父親既負責任又老實，后來很多僑眷回家捐錢蓋公寓的時候也都是委托他保管錢。這種信任讓周少雄印象深刻，令他從小就懂得了誠信的重要。

　　“印象最深的是，我當時創業需要資金，想先向我父親借錢。他當時身上是有錢的，卻不肯把錢借給我們，他說，別人的錢你怎么能動，你要自己去想辦法。這給我們樹立了非常好的榜樣。”后來在管理“七匹狼”的時候，周少雄深刻地體會到，在強烈的原則性下所建立起的社會信譽，無論對企業還是個人都有重要的影響。而這份信譽的建立也成為周少雄“狼文化”的傳播與傳承中必不可少的一部分。

　　三、家風是最強勁的后備力量

　　從小，周少雄便總能從父親那了解到許多先輩的發達事跡，他最常聽的教誨就是要能夠吃苦，要像那些漂洋過海的先輩一樣有敢走夜路的勇氣，敢于去闖蕩外面的世界，或許是受到這些“暗示”，周少雄從小就有一股愛打拼的勁兒。從小就跟著父親做生意，像襯衫、解放鞋等，周少雄都有過幫父親進貨的經歷。

　　當他辭掉鐵飯碗，準備經商時，父親是反對和擔憂的，但周少雄那股堅定不服輸，敢于打拼的信念，使父親相信并支持他的選擇，為他創業提供資金的支持，為企業的發展出謀劃策。

　　“不以花錢為目的，要以做事為目標”，在創業過程中，父親也時常教育他，即使生活富裕，也要勤儉節約才能細水長流。周少雄的母親是一位善良且具有很強包容性的人，周少雄還在讀書的時候，班里有些從農村來到他所在的鎮上讀書的同學，母親會讓他周末召集這些同學到家里來玩，給他們做好吃的。也許就是深受母親大格局的為人處世風格的影響，周少雄對于他人時刻懷著一份善意。當企業做大做強之后，他開始將目光投向公益，關注于落后地區的教育問題，捐款、設立基金會等。

　　俗話說“做事先做人”，父母的言行不僅影響了周少雄的為人，更是影響了周少雄的處事風格以及生活習慣。這是周少雄所擁有的濃厚的企業家族文化和良好的家風家訓所給予的精神支持，成了他創業過程中攀登一座座高峰時最堅實的后備力量。

　　四、不斷地調整自己身教大于言傳

　　周少雄認為，每個時代的社會背景和經濟條件是不一樣的，現在的年輕人因為資訊的發達、東西方文化的碰撞，在傳承和文化價值觀的塑造上都會有不同，長輩也要真正去關注小孩，特別是在具體的事情上，而不是嘴上說就可以的，身教大于言傳。現在，長輩講的很多道理，孩子不會全盤接受，他們可以從網絡上接觸到很多信息，跟長輩所傳遞的是不一樣的，這就非常考驗長輩們的溝通和相處能力，所以，如何用當下比較合適的方式去和年輕人交流、溝通，是他一直在努力做的事。

　　周少雄是一個家庭觀念很重的人，再忙都要抽空和孩子交流、溝通，聊孩子感興趣的話題。在閑暇時，他還經常陪孩子下棋，并讓孩子主動向他提問題，他認為家長不能總是單方面向孩子提問題和要求。所以即使是已經上大學的兒子，他也保持對其學業和生活的細心關注。“總體我還是比較滿意的，他有較強的動手能力和獨立思考能力，只要價值觀是對的，就可以了。”在他的理解里，家長不一定要當“虎媽”或者“虎爸”，而是根據孩子的特性來，盡量用平和的方式和孩子交流，如果長輩做得不好的，也要想辦法去調整解決。

　　他認為，只要精神內核一樣，表達方式可以有所不同，“比如誠信、吃苦耐勞等是永遠不可以變的價值觀，這些精神財富都是要堅持的，但是，過去的吃苦可能表現在身體踐行上，現在的吃苦，更多是在心理層面，例如你的忍耐，你的抗壓能力”，周少雄表示，要根據時代特性來傳承家風，而不是照搬照舊，“又比如說，以前父母對我們的要求可能是光宗耀祖，而發展到現在，我對孩子的期待就是發揮好個人的價值，做真正對社會有用的人”，所以，每一個時代的傳承都應該有進步的意義。