明年是武漢紡織大學建校60周年，即日起，該校面向海內外招聘紡織、材料、化工等17個學院專任教師103名，包括學科帶頭人13名和青年教師90名。這也是該校歷史上首次大規模招聘博士任教。
武漢紡織大學2018年招聘的重點，為學科帶頭人和青年教師兩類人才。對學科帶頭人，要求取得同行專家認可業績的教授，年齡一般不超過50周歲;符合申報條件者，學校將給予“陽光特聘教授”待遇，年薪約35萬元以上，安家費20萬-30萬元，科研啟動費5萬-10萬元。學校還大力推薦申報國家級人才項目、湖北省“百人計劃”特聘教授、“楚天學者計劃”特聘教授，獲批后提供相應條件與待遇。
對青年教師，要求是海內外知名大學、科研機構優秀博士，年齡一般不超過35周歲，博士后一般不超過40周歲;藝術學科僅招收少量優秀碩士，年齡一般不超過30周歲;符合申報條件者，學校將給予“陽光學子”待遇，年薪約20萬元以上，安家費10萬-20萬元，科研啟動費5萬-8萬元。學校大力推薦其申報湖北省“青年百人”、湖北省“楚天學子”，獲批后提供相應條件與待遇。
12月10日，武漢紡織大學人事處處長高建勛介紹，學校對人才求賢若渴，教育部要求的師生配比是1:18(即18名學生配1名老師)，而學校強調1:16，更加注重教師隊伍建設，打造高質量的教師隊伍。凡是來校工作的博士，首先提供一套過渡房。對國家級“人才項目”專家來校工作不受指標條件限制，學校采用“一人一議、特事特辦”方式，具體待遇面議，根據業績水平提供具有競爭力的年薪;根據科研工作需要配套科研啟動和平臺建設經費，支持組建研究團隊;提供住房，解決配偶工作和子女入托入學等生活問題。
