SACOM在11日公布的調查中披露兩間Uniqlo優衣庫中國供應商(廣州市番禺區Pacific Textiles Ltd.太平洋紡織有限公司的工廠——互太(番禺)紡織印染有限公司和Luen Thai Holdings Ltd.香港聯泰控股有限公司(0311.HK)旗下東莞通威服裝有限公司)存在工作時間長和基本工資低、高風險和不安全工作環境、管理嚴格和懲罰嚴厲、以及沒有工會和工人代表組織等四宗罪，Fast Retailing Company Ltd.迅銷集團在今日的聲明中，指出經調查后發現有四點與SACOM的報告出現矛盾，但已經“強烈要求兩家公司迅速采取改善措施”，措施包括減少工時增加假期、改善勞動環境、取消違規罰款和處罰措施、建立工會舉行選舉等，同時集團會與第三方監察機構及NGO等合作，“予以全力配合以確保問題得到改善”。
Fast Retailing Company Ltd.迅銷集團負責企業社會責的資深副總裁新田幸弘強調，集團“一直致力于確保合作工廠對工人人權的尊重及持續改善勞動環境，并同時保護工廠工人的合法權益”，集團亦希望“與SACOM及其他合作NGO組織積極對話”。
對此，SACOM贊揚Fast Retailing Company Ltd. 迅銷集團的快速反應，并表示會繼續堅持Uniqlo優衣庫供應商的勞動環境，并期望與該集團展開對話。
包括Uniqlo優衣庫在內的快時尚品牌們一直都被指控使用血汗工廠，由于服裝產業工人在東南亞國家供應鏈工廠遭遇的危險工作環境以及不斷的重大死亡災難都讓快時尚品牌們陷入不道德的指控，特別是孟加拉國2012年的工廠倒塌吞噬超過1200工人的災難事件。
至于Uniqlo優衣庫，工人超長時間工作亦非常“有名”。日本出版集團Bungeishunju Ltd.在2010年3月出版的圖書《The Glory and Disgrace of the Uniqlo Empire》就對Uniqlo優衣庫的種種不道德進行了披露，為此Uniqlo優衣庫日本公司Uniqlo Co.還將出版商Bungeishunju Ltd.告上法庭，不過最終敗訴。Uniqlo優衣庫此前在集團的供應鏈報告中亦曾承認中國供應鏈出現的問題在這兩年開始增多，包括幫助未成年人偽造年齡以及篡改工人加班記錄。
另外上月Uniqlo優衣庫供應商——香港利華成衣集團旗下Shenzhen Artigas Clothing & Leatherware深圳慶盛服飾皮具有限公司發生工人罷工，工人要求工廠支付社保和公積金欠款，但是遭到工廠解雇威脅，Fast Retailing Company Ltd.迅銷方面表示不便評論合作伙伴的勞資談判問題，但是會敦促該公司盡快解決該問題。
