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利郎轉型:放棄跑馬圈地式擴張

時間:2014年10月13日來源:中國服裝網作者:

中國利郎此前公布的2014年半年報顯示,上半年,營業額為10.905億元人民幣,同比下降0.2%,期內利潤為2.481億元人民幣,同比增長2.4%。

  五年前,記者初次見中國利郎首席執行官王良星時,但凡出國,王良星總是要買幾件國外品牌的衣服回國研究。

  五年后,王良星再次接受記者專訪,他說現在出國買衣服少了,因為能看上眼的不多。

  相比以前,王良星顯得更加自信,即使面對男裝行業可能是最近20年最嚴重的行業衰退,王良星相信利郎已經找到了走出困境的方法。

  沒有盈利開店是燒錢

  中國利郎此前公布的2014年半年報顯示,上半年,營業額為10.905億元人民幣,同比下降0.2%,期內利潤為2.481億元人民幣,同比增長2.4%。

  這個業績與其他在內地和香港上市的男裝企業相比還算不錯,記者此前總結了今年上半年七匹狼、報喜鳥、中國利郎等11家上市公司的業績,在利潤指標上,中國利郎是唯一實現正增長的企業。

  在此之前,中國男裝企業的增長模式大體是“央視廣告+明星代言人+開店”,王良星說這種粗放式的增長模式這個時代已經終止了,現在是產品時代,或者叫零售時代,很多企業可能跟不上這個轉型。

  今年上半年,中國利郎主品牌LILANZ零售店數目凈減少158家,從全年來看,利郎維持保守的開店計劃,另外今年全年整改門店數預計達到700~800家。

  渠道的調整,王良星解釋,以前因為開門店的房租、人工費用都比較少,加盟商在服裝這塊不管專業還是不專業,隨便開一個店,都能賣上幾十萬、上百萬,可以賺到錢。現在是一個淘汰的時代,專業的經營者運營一個門店,一年賣四五百萬,折扣可能都是八五折以上的,售罄率達80%以上;而不專業、不懂服裝零售的經營者,一個門店一年只能做一兩百萬,折扣六折多,這樣的門店肯定是要被淘汰的。

  截至今年6月30日,中國利郎零售門店總數為3315家,其中利郎品牌3022家、L2品牌293家。零售門店總數會控制在多少,對于這個問題,王良星沒有給出答案,他說:“門店數調多調少并不重要,現在最重要的是形成新的核心競爭力,新的盈利能力、新的專業團隊。如果沒有找到新的模式,你再開店,還是虧本、還是增加庫存,還是燒錢。”

  提質不提價

  在增強門店的盈利能力方面,中國利郎董事局副主席王聰星說,利郎在男裝公司中,率先調整了服裝的訂貨政策,假設1個店一季度可能賣100萬,現在利郎公司主動提出只要訂75萬的貨,把零售商訂貨的壓力降低,讓門店有更多的資源去銷售新產品,把老的庫存也消化掉。

  由于整體消費環境疲軟,價格一貫高端大氣上檔次的男裝也做出了調整,中國利郎的策略是“提質不提價”。王良星介紹,利郎做了很多高端的服裝,現在很多用天然面料,面料更好了,做工更好了,整體看上去價格好像沒怎么降,但是性價比絕對有一個相當大的提高。

  國內男裝企業主要分布在福建和長三角地區,產品的同質化現象多年來一直沒有得到有效解決。最近兩年,王良星繼續發揮挖人的特長,從GiorgioArmani、Levi's等國際品牌公司挖來了10多名設計師,擔任中國利郎的創意總監、設計總監等職務,希望在同質化的市場做出獨樹一幟的賣點。王良星說:“我們的東西應該很國際化、很漂亮了,有很多自己的元素,有些面料是我們自己設計的,從紗線開始自己研究。這樣做,原料的成本也降低了不少,我們的競爭力因此更強?!?/P>

  中國利郎2015年春夏季訂貨會的結果顯示,主品牌利郎的訂貨金額取得高單位數增長,副品牌L2訂貨總金額取得低雙位數增長,兩個品牌的平均單價均與今年春夏季產品的水平相當。在終端零售方面,王聰星稱,通過產品的提升,在大家都在大幅打折的時候,不少利郎門店折扣從之前的7.5折提升到8~8.5折。

  安踏總裁丁志忠與王良星是好友,在其他運動用品企業還在低谷徘徊時,安踏今年上半年收入和利潤均實現了兩位數增長。王良星評價說,安踏的一枝獨秀是因為它的模式已經脫胎換骨。

  王良星也在謀劃一件希望給服裝業帶來脫胎換骨意義的事情。在他看來,服裝將來應該成為生活方式的一部分,將來的服裝店,除了服裝,還應該有咖啡、陶瓷、燈、花瓶,各種各樣的藝術品,消費者進店可以慢慢體驗享受一天,他已經計劃在國內開設這樣的形象示范店。

  可以喝咖啡、品藝術的服裝店到底是不是冒險,現在不得而知。中國利郎副總裁胡誠初認為在整個行業處于低谷時,作為個體的企業,最關鍵的還是創新,就是做自己沒有做過的事,這個當中就有風險,在機遇來之前,不敢冒險就是最大的風險。

  王良星說:“現在大家看服裝有點太悲觀了,人除了要吃就是要穿,所以說穿不可能是沒市場、沒生意、不可能的事。你能不能適應這個時代,能不能做出好的設計、好的質量、好的價格,擁有獨特的個性,能的話不可能就沒生意做。”

標簽:利郎 轉型
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