2013年開始，線下品牌紛紛入駐天貓平臺，在這一趨勢下，德瑪納也開始轉型線上。它是博洋旗下的線下女裝品牌，主打歐美風，與唐獅、艾夫斯、果殼等組成博洋服飾板塊的多品牌矩陣。
不過，與大部分傳統服裝品牌不同，德瑪納并未將電商作為清庫存渠道，也沒有聯合線下門店布局O2O，而是在原先風格基礎上，聚焦單一品類，重新定位產品風格，發展為一個純線上的牛仔女裝品牌。目前，線下業務已全面關閉。
之后，作為牛仔品類的延續，博洋又孵化了高端定制男裝牛仔品牌DESSO，并注重線下體驗與社群運營，試圖借此搭建牛仔文化平臺。
對于子品牌的布局，寧波博洋服飾集團有限公司總經理應春光告訴《天下網商》：“博洋集團孵化了一批小而美的品牌，還會在傳統電商平臺之外，探索以微商的方式接觸客戶。”
背靠大樹，德瑪納以單一品類切入市場，能否迅速樹立品牌形象，打開市場，建立核心競爭力？而牛仔作為女裝中占比較大的品類，如何與更多風格相近的品牌相競爭？在遭遇市場瓶頸時，牛仔品牌如何突破？
“富二代”的線上試水
博洋的內部創業模式為，前端品牌為獨立運營公司，寧波博洋控股集團作為后臺，負責投資和補貼部分虧損。以德瑪納為例，集團控股占比為80%，個人股東為20%，這能形成一定的激勵機制，并讓品牌本身有著較大的決策自主權。
德瑪納創立于2004年，是一個主打歐美風的全品類女裝品牌。2013年，在only、Veromoda等國外品牌的夾擊下，德瑪納的100多家線下門店并不占優勢，甚至面臨生存危機。
北京服裝學院畢業之后，王明偉先后在博洋旗下的服裝品牌從事企劃、運營等工作，但一直想要做一個自己的品牌。看到機會，他全面接手了德瑪納的電商業務，一方面逐漸減少線下門店數量，精簡人員，發力線上運營，另一方面將產品聚焦于牛仔這一細分品類。
作為寧波德瑪納服飾有限公司總經理，他向《天下網商》解釋選擇牛仔的原因：
首先，從市場角度來講，多品類的品牌定位并無競爭優勢，2013年正逢線下品牌轉型線上的紅利期，初創品牌要想站穩腳跟，需要有較強的品牌辨識度和精準定位，優先抓住一部分目標人群。
其次，與一般面料相比，牛仔有一定的供應鏈門檻，可以在品質、設計上體現差異化，能形成較高的品牌壁壘。
盡管自身對牛仔頗有了解，但急于驗證銷售成績，王明偉還是經過了一段時間的摸索。
由于并未摸清市場需求及自身品牌定位，王明偉前期操刀的幾次上新并不成功，銷售額寥寥無幾。直到2014年上半年，他逐漸將風格精準定義為歐美小文藝，以重洗水、偏厚重面料，突出牛仔“自由”的文化內核，并在品質和款式上嚴格把關，德瑪納才開始逐漸呈現上升趨勢。
2014年，德瑪納虧損32萬元，2015年實現盈利400多萬元，據王明偉透露，今年，德瑪納盈利預計增長一倍，毛利率超過60%，凈利率約為10%。
如何突破單一品類瓶頸？
牛仔需要經過多次洗水、車縫等工藝，因而生產周期比較長，在已備面料的情況下，工廠最快返單時間為13天，一般則需要25天。因此，對于王明偉來說，既要提高前期預判的精準度，控制首單量，又要找到合適的供應鏈，匹配生產與銷售之間的節奏。
2013年下半年，王明偉親自去廣州找工廠，但大部分都以首單量過少為由，拒絕與之合作。最后，他找到一家原先博洋的代工廠，并將首單增加至500單，才合作至今。目前，褲類／外套類工廠為3家，襯衫2家，毛衫1家。
為了避免斷貨，德瑪納往往提前半年開發產品，并在商品企劃階段同時準備面料。據王明偉介紹，備料占比達到60%以上，并保證每月有五種基礎面料，每種備足兩萬碼。此外，一些特殊面料更需提前定制，并依托款量來支撐起定量。
目前，德瑪納團隊共有43人，應春光表示，在組織架構上，德瑪納已初具小組制的模型。“設計、商品和供應鏈三位一體，設計團隊同步對接生產，以快速判斷下單量、貨期等，減少信息不對稱。”
盡管如此，德瑪納目前的售罄率只有約80%，在庫存、生產與銷售之間的協調上，仍有上升空間。
而在品牌生命上，依托單一品類難免會遭遇市場瓶頸。德瑪納如何突破？王明偉表示，主要通過以下兩大方面。
首先，加強自身設計能力。德瑪納根據下一年市場流行趨勢、品牌歷史數據和行業競品數據三方面，開發設計版式。2015年開發約500款，今年預計為600多款。而為了加強品牌認知度，德瑪納將緊跟秀場、國際品牌的流行元素，適當提高強設計感和時尚前瞻性的形象款占比，由20%提升至30%，減少平銷款占比，市場款仍然為30%左右。
其次，擴充品類。2015年開始，德瑪納開辟了新的風格線——歐美高街風，并在優化牛仔品類的基礎上，從褲子延伸至上衣、襯衫，再從單品拓展到牛仔搭配相關的品類，比如毛衫、書包、T恤等。一方面提高客單價，另一方面彌補因淡旺季造成的銷售影響。
應春光還補充道，未來德瑪納也不排除進駐線下品牌店、買手店，以增加銷售渠道。不過，這樣以來，德瑪納已不單純是一個純線上牛仔品牌，隨著品類的增加，如何保持原先的品牌定位和產品優勢，在增加銷量的同時控制成本，是接下來要思考的問題。
不止賣貨，還做原牛文化平臺
創業三年間，王明偉看到很多品牌開始走下坡路，他嘗試分析其中原因，一是由于過分依賴于爆款思路，缺乏設計能力；二是不重視視覺和調性，沒有品牌思路。
“從視覺、設計到品質和購物體驗，做品牌既需要有差異化，也要有故事和文化沉淀。”他告訴《天下網商》。
2015年下半年，以德瑪納的盈利資金為啟動資金，王明偉在內部孵化了牛仔定制男裝品牌DESSO。從賣貨到品牌，王明偉接下來想要借此搭建一個牛仔文化平臺。
不同于女裝品牌注重流行性，DESSO則走品質路線，主要分為兩條產品線：
一，定價300-500元的中高端男士牛仔，目前已進駐唯品會平臺，填補了博洋集團在男裝品牌布局上的空白。
二，更偏小眾的高端定制款式，價格區間為1500-2500元，面料以未經洗水做舊工藝的進口面料為主，注重線下體驗。
DESSO的定制門店即坐落在博洋集團內，由一幢老建筑重新裝修而成，一樓為體驗中心和版房，二樓為辦公室。王明偉特意從廣東等地收集了多臺幾十年歷史的定制機器，還放置了兩臺重型機車，這讓門店看上去是現代牛仔與復古工藝的結合體，讓很多人慕名前來。
目前，DESSO一天能生產一條定制牛仔褲，定制訂單保持在每天一個。雖然并不以盈利為目的，但王明偉坦言，運營推廣依然是最大難題。搭建平臺需要找到人群，他正嘗試從這三方面改變現狀。
首先，聯合定位相符的機車、紋身、超跑等社群，聯名發起活動，定期組織線下牛仔文化交流討論會，擴大影響力；其次，以牛仔單品進駐買手店、線下門店等，增加銷售渠道；最后增加定制品類，比如皮鞋、皮包、皮帶等，與服飾搭配捆綁銷售，打開市場。
相比較賣貨和做品牌而言，搭建文化平臺更加任重道遠。
