天天干天天av_国产一级免费片_网爆门在线观看_人妻少妇精品一区二区三区_男女污污的视频_精人妻无码一区二区三区_www.五月激情_午夜av免费观看_欧美 亚洲 另类 激情 另类_制服丝袜在线一区

服裝資訊頻道
業界動態
國內 政策法規 品牌動態 統計報道 國際 展會中心 產業透視 企業報道
電商
電商資訊 電商實務 電商前沿 電商評論
時尚
時尚資訊 時尚搭配 時尚人物 秀場發布 時尚名品
面輔料
行情 趨勢 資訊
當前位置:首頁 > 資訊 > 品牌動態 > 正文

耐克為何成功?憑借創新的文化表述俘獲人心 做品牌神話

時間:2016年07月26日來源:品牌學堂作者:

 耐克創立早期,和其他很多強調技術創新的品牌一樣,都只能吸引到對創新保持關注的競技運動員群體。但對于慢跑者和將跑鞋當便鞋穿的普通人,這些技術差異根本無關緊要。


  激發全世界消費者的共鳴,耐克是如何做到的? 是憑借卓越的技術和設計創新么?

  耐克創立早期,和其他很多強調技術創新的品牌一樣,都只能吸引到對創新保持關注的競技運動員群體。但對于慢跑者和將跑鞋當便鞋穿的普通人,這些技術差異根本無關緊要。

  比如,耐克的“氣墊鞋”,雖然性能和外觀都絕對出類撥萃,但一直沒有對公司收入產生影響,因為大眾消費者一直根本不care這點。

  直到十年后,由于影響思路的正確,該技術才受到市場關注,也對公司收入產生了巨大影響。

  是憑借眾多大牌運動明星的影響力么?

  同樣的,創立早期耐克與競爭對手一樣都主要采用明星運動員戰績神話的營銷方法,請運動員穿著產品并展示超凡性能,然后宣傳產品就是明星運動員輝煌戰績的原因。

  但是,這樣做一方面看不出與對手的品牌差別,事實上消費者市場反應也很冷淡。畢竟,競技運動時運動員生活的中心焦點,但與普通大眾沒有必要的關系。

  事實證明,上述兩種都不是最主要、最關鍵的原因。

  即使在專業運動員的心中建立了影響力,但這群人畢竟是“小眾”。品牌真正的銷售份額,應該來自普通大眾消費者。

  耐克面臨的問題,是如何有效激發非職業運動者的共鳴,并讓他們相信耐克是性能表現卓越的跑鞋。如何實現?

  憑借創新的文化表述俘獲人心

  耐克所做的,是放棄明星運動員戰績神話的營銷模式,用創新的文化表述,通過觸動大眾內心深處的焦慮和渴望,引發了全世界消費者的共鳴。這種共鳴才使得人們認為耐克鞋的性能比其他競爭者好得多。

  文化表述是由意識形態、神話和文化密碼構成。

  “意識形態”可表述為:人們受社會環境影響而產生的某種思想觀念(價值觀)。它不是人腦中固有的,而是源于社會存在。意識形態深刻地塑造了我們的日常價值觀和行動。對品牌而言,意識形態是對于作為產品的文化觀念的一種獨特的態度。

  意識形態是一種觀念,而不是一種表述,但它可以通過很多種方式被表達出來。它與直白的銷售主張不同,是通過文化表述的各個層次使消費者得以體驗。所以,只有通過神話和文化密碼來進行傳遞,意識形態才能進入文化之中。

  所謂“神話”,是有教育意義的故事,它透露出意識形態,將意識形態加以戲劇化地呈現,讓其更易于理解和感覺,并由此引發共鳴。

  “文化密碼”是文化的具體內容元素,這些元素的文化意義都早已在社會和歷史中確立。通過使用恰當的文化密碼,人們就會更輕松地理解和體驗品牌文化表述的意思。

  比如,對于強化歷史文化的酒類品牌而言,廣告中展現的古老工藝、制造場景等文字、語言或視覺敘述風格,都是該品牌獨特的文化密碼。

  文化密碼存在于任何市場活動中,從產品設計、包裝到零售方式、市場溝通、服務手冊,乃至公司首席執行官的演說等。品牌有了文化密碼才有神話的騰飛。

  下面就重點敘述耐克是如何具體展開文化創新,讓品牌超越產品性能和表面的情感營銷,進而成為世界范圍內的一個超級文化符號的。

  發現“個人拼搏意志”的意識形態

  自1970年代初期開始,美國在二戰后持續25年的繁榮發展局面開始被打破,經濟滯脹,日本和西德迎頭趕上。美國人需要拿出與以前完全不同的精神狀態,渴望在文化中尋求榜樣、激烈和雄心。

  1970年代后期,出于鍛煉身體和精神,以應對新的競爭環境下的工作需要,跑步突然大受歡迎。隨著慢跑的流行,跑鞋也自然流行起來。

  耐克抓住“個人拼搏意志”抬頭的機遇,放棄強調產品性能以及明星運動員戰績神話的營銷模式,開始利用廣告宣揚跑步者的意識形態:跑步——美國人召回競爭精神的絕妙方法。

  耐克廣告的主角,開始以默默無聞的賽跑者的個人故事為主。廣告語也變成“跑道沒有終點”“贏得比賽是相對容易的,但戰勝自己卻是一個無盡的投入”等“雞湯”類型。

  說的再通俗些,就是由強調成績和結果,轉向了對不畏艱難、堅忍不拔的運動精神的提倡。這是美國人在那個時代需要重新恢復的精神。

  結果,1979年開始,耐克的銷售業績超越了阿迪達斯。

  但是,隨著慢跑熱潮呈現逐漸平穩態勢,這部分市場機會也逐漸萎縮。耐克需要將品牌拓展到其他運動項目中。

  1985年,耐克開始是邁克爾?喬丹簽約,并煞費苦心地圍繞“氣墊”技術,設計了一款獨一無二的鞋子“飛人喬丹”,并重新開始依賴運動員戰績神話的方法。

  雖然當時喬丹已經是現象級明星,但在簽約最初的三年里,他度耐克銷量的影響可謂“微乎其微”。

  原因在于此期間耐克廣告再度變得“陳詞濫調”,不能引發人們共鳴,比如其一則電視廣告的配音是“誰說人類不能飛翔?”

  再度突破自我,找到“品牌神話”

  解決耐克籃球鞋銷量的核心,在于如何將耐克在跑鞋市場已經確立的具有極高價值的社會思想觀念“個人拼搏意志”轉移到其他鞋類產品。這需要一種新穎有力的文化表述。

  1987年7月1日,耐克發布了第一個“Just Do It”廣告,發出了一個充滿激勵的自己掌握自己命運的口號。這一口號,至少具有以下三種意義——

  1) 通過傳達一種文化和社會價值,意在激發美國人超越夢想;

  2) 號召人們直面新的競爭環境挑戰,用樂觀和堅韌來鍛煉身體和精神;

  3) 倡導一種體育精神:運動員憑借堅韌的決心政府逆境,贏得勝利的精神。

  耐克品牌神話的具體情節構建是:廣告中的運動員,面對某種及其嚴苛的社會歧視(出身階層、種族、性別等),他們憑著(耐克推崇的)個人拼搏精神克服了這些障礙,最終取得勝利。

  所以,耐克也能讓你(消費者)克服眼前的逆境,即使是面對肉弱強食的職業和社會環境,也能最終實現夢想。

  他們更將這種文化表述擴展到體育界以外,開始關注運動員需要克服的各種類型的社會歧視。從此,耐克的廣告就包含了設計種族主義、性別主義以及全球貧困的文化密碼。

  發現并確立品牌“文化密碼”

  立足于倡導個人拼搏意志,為了實現從幫助強者更成功的傳播,到成為貧民窟等社會底層的弱勢群體的代言者,耐克甚至還想辦法將本來出身中產階級家庭的喬丹,清洗為來自“貧民區”的“神話”人物,使得在未來十年中,喬丹的精神狀態成為激發美國大眾個人拼搏意志的動力。

  耐克將“Just Do It”神話放置于貧民區,通過描述生活在最底層的非裔美國人通過拼搏意志戰勝惡劣境況的神話,引發了人們思想的革命。

  比如,其在美國的廣告,表現出城市貧民區的種種場景:冰冷的高層公屋、鐵鏈圍起來的破舊籃球場以及垃圾遍地的街道。所有這些密碼加在一起讓人感到生活的嚴酷現實和巨大困難。

  在此場景中的運動員,只要富有拼搏精神,穿上耐克鞋,就可以克服看上去無法逾越的社會障礙,比如種族歧視和貧困。

  品牌延伸,美國夢神話的延續

  此后,在開展籃球鞋以外的其他運動的產品延伸時,在將品牌拓展至不同地區、國家時,耐克都堅持“Just Do It”這種“神話”,只是會將文化表述的方式(文化密碼)加以改編,以適應不同的市場拓展需求——

  針對女性市場,當耐克使用照體育產品的“程式化”宣傳模式時,總是難以成功。直到它運用社會學來思考女性處境,捕捉到在運動領域,與歧視女性相關的“文化密碼”的時候,才真正成為婦女解放運動的代言人。

  在高爾夫運動領域,耐克也使用了同樣的“文化密碼”,通過老虎伍茲成長奮斗過程的“勵志”廣告,也將他塑造成克服種族歧視障礙、展現個人拼搏意志的典型形象。

  針對不同的全球市場,耐克都使用同樣的“神話”,聚焦貧窮的社會底層人們的夢想與奮斗拼搏精神,并通過最后的“勝利”來為人們提供一個令人心酸的神話和一線希望的曙光。

  比如在巴西,耐克征服消費者的方式是表現足球運動。1996年,第一只廣告用羅納爾多代言,但沒有聚焦于他輝煌戰績,而是讓他扮演了一個在破舊街道上正在踢足球的孩子,讓他置身于貧民窟場景,成為一個經過漫長而崎嶇的道路取得成功的“勵志”故事的講述者。

  所謂的耐克神話,就是:任何人,只要你有堅韌的覺醒,就能以一種極具感召力且令人難忘的方式戰勝嚴酷的社會現實。

  小結

  耐克品牌的成功,當然離不開一些重要的產品創新,比如華府鞋底、氣墊之類的新技術產品有優秀的設計。

  但這些病不是罪主要的成功驅動因素,因為,同時代的競品,也開發了同樣有效的技術;而且,耐克最重要的技術創新——“氣墊鞋”推出直到十年后利用創新的廣告運動,才重新塑造了品牌形象并真正脫穎而出。

  耐克品牌成功的關鍵,不在于產品的運動性能,也不在于單純地使用大牌運動明星。因為,阿迪、彪馬、匡威、銳步這些強大的對手,都在廣告中使用運動明星來傳遞“真正的運動性能表現”。

  耐克的成功,是以擺脫了明星運動員戰績神話這一正統文化為基礎的。它并未過多描述運動員不凡的成就,而是以更廣闊的視野,將人們的目光引向關注貧民窟和歧視障礙,從而讓人們領悟到日常生活中那些看似難以克服的困難和挑戰,與種族主義、性別歧視和全球貧困相比,根本不算什么。

  如此,在產品客觀性能與對手差別不大的情況下,通過傳遞人們應對嚴酷挑戰的個人拼搏精神,消費者的感知到的性能差異卻非常巨大。

  總而言之,耐克是靠文化表述贏得大眾市場消費者的歡心的,因為這些文化表述對人們的自我認同產生了重要影響。人們因為認同該品牌的文化表述,進而對耐克產品如何提升自己的表現,就會做出強有力的推論。

 

來源:品牌學堂

相關閱讀

版權說明

1.本網站部分文章為網上轉載,如有侵犯您的版權請與本站聯系,本站核實之后將對其進行刪除。

2.轉載本站文章請注明來源"中國服裝工業網"并保持文章完整性及原創性,對于違反以上說明的,本站將追究其相關 法律責任。

3.聯系QQ:點擊這里給我發消息

意見反饋 返回頂部
中文字幕亚洲日本| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 熟妇高潮一区二区| 国产黑丝在线观看| 日韩欧美综合视频| 国产欧美日韩另类| 亚洲图片中文字幕| 无码人中文字幕| 九九热免费在线观看| 91精品国产色综合久久不8| 日本一二三区在线| 久久久久久福利| 国产chinesehd精品露脸| 在线播放国产一区| 三级黄色片网站| 六月丁香色婷婷| 国产精品久久影视| 91国在线视频| 中文字幕一区二区三区手机版| 日本三级一区二区三区| 久久精品视频1| 国产高清免费观看| www色aa色aawww| 亚洲欧美在线观看视频| 一区二区三区在线观看av| 欧洲精品久久一区二区| 精品人体无码一区二区三区| 国产精品白丝喷水在线观看| 91视频青青草| 2021亚洲天堂| 182在线观看视频| 亚洲精品成人无码毛片| 亚洲成a人无码| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 精品午夜福利在线观看| 国产激情av在线| 成人午夜视频精品一区| 超碰在线97免费| 91亚洲国产成人精品一区| 中文字字幕在线中文乱码| 在线播放av网址| 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 免费一级片视频| 久久福利小视频| 加勒比一区二区| 国产又大又黄又粗又爽| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 国产一级精品毛片| 国产喷水在线观看| 九九热最新视频| 久久精品色妇熟妇丰满人妻| 久久亚洲av午夜福利精品一区| 国产尤物在线观看| 九一精品久久久| 欧美黄色aaa| 少妇av片在线观看| 亚洲va欧美va| 亚洲欧美另类日本| 变态另类ts人妖一区二区| 国产成人一级片| 国产一区二区三区四区五区六区| 狠狠热免费视频| 久久亚洲精品大全| 色婷婷国产精品免| 中文字幕在线播放一区| 91精品国产乱码在线观看| 成年人晚上看的视频| 国产手机在线观看| 麻豆成人免费视频| 少妇人妻一区二区| 中文字幕一区二区三区四区欧美 | 国产女人18毛片18精品| 久久久一二三区| 婷婷丁香激情网| 亚洲免费视频网| 国产午夜久久久| 日本激情视频一区二区三区| 影音先锋黄色网址| аⅴ天堂中文在线网| 久久精品久久久久久久| 婷婷开心激情网| 亚洲中文字幕一区二区| 国产一区二区在线不卡| 日本不卡视频一区| 一本色道久久hezyo无码| 国产又粗又黄又爽视频| 日韩不卡在线播放| 一级片免费网站| 久久久精品少妇| 亚洲 欧美 精品| 国产精品高潮呻吟久久久| 青花影视在线观看免费高清| 亚洲乱码在线观看| 黄色av网址在线| 亚洲av无码一区二区三区观看| 成年人网站免费看| 日本aⅴ在线观看| 992kp免费看片| 男人的天堂av网站| 337人体粉嫩噜噜噜| 久久久国产精品黄毛片| 中文字幕亚洲高清| 久草视频手机在线观看| 中文字幕久久熟女蜜桃| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 亚洲成人精品在线播放| 国产一级片自拍| 中文字幕精品一区二区精| 精品人妻一区二区三区麻豆91 | 精品无码一区二区三区| 中国黄色片一级| 久久成年人网站| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 男人的天堂久久久| 丰满熟女一区二区三区| 婷婷六月天在线| 精品国产欧美日韩不卡在线观看 | 一区二区三区免费在线| 国产又大又黄又粗的视频| 中文字幕精品视频在线| 免费看91的网站| 国产精品国产精品国产专区| 在线观看av网页| 欧美xxxx精品| 国产在线观看中文字幕| 亚洲欧洲日本精品| 天海翼在线视频| 久久青青草视频| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 永久免费av无码网站性色av| 欧美福利视频一区二区| 国产精品久久久久久人| 亚洲女人久久久| 受虐m奴xxx在线观看| 久久黄色免费视频| 国产精品久久久久久久妇| 中文字幕一区二区三区免费看| 人人干人人干人人干| 狠狠综合久久av一区二区| wwwwxxxx国产| 亚洲综合伊人久久| 中文字幕黄色网址| 午夜激情在线观看视频| 日本一区二区三区久久| 久久久久久久久97| 国产又黄又爽又无遮挡| 国产+高潮+白浆+无码| 中文字幕在线视频一区二区三区| 无码黑人精品一区二区| 日b视频在线观看| 久久久久亚洲av无码专区| 国产特级黄色录像| 国产第一页精品| av中文字幕免费观看| 亚洲午夜精品久久久| 亚洲国产中文字幕在线| 中国毛片在线观看| 在线观看免费不卡av| 天天影视色综合| 三级网站在线免费观看| 日本亚洲一区二区三区| 日本综合在线观看| 日韩欧美一区二区一幕| 深夜福利网站在线观看| 色一情一乱一伦| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 精品一区免费观看| 加勒比综合在线| 久久黄色精品视频| 久久人妻一区二区| 欧美一区免费观看| 日本女人性视频| 天天干天天操天天做| 天堂网av2014| 中文字幕免费在线看线人动作大片| 亚洲AV午夜精品| 亚洲黄色在线观看视频| 亚洲综合欧美在线| 国产jk精品白丝av在线观看| 国产理论视频在线观看| 精品爆乳一区二区三区无码av| 九九热只有精品| 久久影院一区二区| 十八禁一区二区三区| 亚洲AV无码精品自拍| 亚洲精品一区二区三区不卡| 一级黄色性视频| 国产精品99精品| 精品国产18久久久久久| 潘金莲一级淫片aaaaa| 色婷婷综合在线观看| 中文字幕第三页| av观看在线免费| 黄色aaa大片| 日韩免费视频网站| 中文字幕中文在线| 国产精品老熟女一区二区| 精品人妻久久久久一区二区三区| 欧美一级片在线免费观看| 午夜精品福利在线视频| 亚洲最大成人在线视频| 国产三级精品三级在线观看| 久久久久久婷婷| 天天综合网入口| 99热在线观看免费精品| 精品人妻一区二区三区免费看 | 色综合免费视频| 亚洲中文一区二区三区| 黄色一级大片在线免费观看| 日韩欧美亚洲另类| 91麻豆精品在线| 精品人妻一区二区三区潮喷在线| 日韩精品在线一区二区三区| 亚洲专区第一页| 久久精品免费av| 制服丝袜av在线| 国产免费的av| 婷婷综合在线视频| 国产精久久久久| 日韩一级片中文字幕| av无码一区二区三区 | 免费看的黄色录像| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产又爽又黄的视频| 性一交一乱一色一视频麻豆| 国产免费视频一区二区三区| 天天干天天插天天射| 国产高潮国产高潮久久久91| 色婷婷av一区二区三| 操她视频在线观看| 少妇欧美激情一区二区三区| 国产成人av片| 一区二区xxx| 精品久久在线观看| 亚洲一级理论片| 免费看一级一片| av免费在线不卡| 四虎永久在线精品免费网址| 国产精品久久影视| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 精品人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲网站在线免费观看| 日韩免费视频网站| 国产一级生活片| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 日本三级午夜理伦三级三| 国产乱国产乱老熟300| 亚洲国产成人精品综合99| 另类小说色综合| 国产99免费视频| 中文字幕xxxx| 人人爽人人av| 国产一区二区三区三州| 538精品视频| 五月婷婷六月色| 免费看特级毛片| 国产免费中文字幕| 91精品在线视频观看| 无码人妻一区二区三区免费| 精品无码久久久久成人漫画| 99在线观看免费| 中文字幕一区二区三区人妻四季| 日韩精品电影一区二区三区| 激情五月婷婷网| 国产成人综合在线视频| 亚洲色图久久久| 一区二区三区视频网| 日韩精品一区二区亚洲av| 精品二区在线观看| 国产精品视频久久久久久久| 91在线第一页| 中文字幕一区二区人妻在线不卡 | 国产黄色一级大片| 91人妻一区二区三区蜜臀| 中文文字幕一区二区三三| 日本成人在线免费| 欧美三级网站在线观看| 精品人妻伦一二三区久| 国产亚洲成人精品| 国产88在线观看入口| 91丨porny丨对白| 亚洲人视频在线| 又色又爽的视频| 在线免费播放av| 一级做a爰片久久毛片| 天天影视色综合| 色婷婷.com| 天天干在线观看| 五月天久久久久久| 无码精品人妻一区二区三区影院| 色欲欲www成人网站| 日韩在线视频第一页| 色欲无码人妻久久精品| 色婷婷国产精品免| 五月婷婷六月色| 午夜不卡福利视频| 中日韩av在线播放| 亚洲男人第一av| 一二三av在线| 被黑人猛躁10次高潮视频| 成年网站在线播放| 国产精品区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 国产女人18毛片水真多| 精品少妇一区二区三区免费观| 精品一区免费观看| 欧美性猛交xxxx乱大交91| 日韩精品一区二区三| 亚洲av综合一区| 亚洲一级特黄毛片| 福利所第一导航| 精品少妇一二三区| 欧美日韩国产一二三区| 手机av免费观看| 最新国产精品自拍| 北条麻妃亚洲一区| 黄色一级视频免费| 日韩美女视频网站| 中文字幕免费高清网站| 69视频免费看| 国产又粗又黄又爽的视频| 欧美黄色一级生活片| 无码任你躁久久久久久久| 亚洲另类第一页| 国产精品伦一区二区三区| 久久久无码一区二区三区| 天堂网在线免费观看| 中文字幕一区二区三区免费看| www.色婷婷.com| 九九热视频免费| 亚洲av无码一区东京热久久 | 熟女人妻在线视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产成人精品一区二三区四区五区| 国内自拍视频在线播放| 日本一二三不卡视频| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 欧美丰满少妇人妻精品| 中文字幕乱码在线观看| 国产免费999| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 国产一级伦理片| 天天色天天综合| 国产成人精品片| 天堂网av2018| 国产福利短视频| 无码视频一区二区三区| 丰满岳乱妇一区二区| 日韩黄色片网站| 成人免费毛片视频| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| youjizz在线视频| 日本高清一二三区| 动漫av一区二区三区| 人妻激情偷乱频一区二区三区 | 亚洲精品国产精品乱码| 久草网站在线观看| 亚洲精品国产久| 久久香蕉精品视频| 一级黄色在线观看| 日本欧美www| 国产精品熟女视频| 怡红院av久久久久久久| 精品国产视频在线观看| 最近中文字幕在线观看| 美女100%无挡| yjizz视频| 印度午夜性春猛xxx交| 九九热最新视频| 91网站免费视频| 天天爱天天干天天操| 国产一区二区三区四区在线 | 天天操天天干天天做| 国产精品suv一区二区| 在线看成人av| 欧美男人天堂网| 国产性生活毛片| 亚洲精品无码久久久久| 日韩激情一区二区三区| 国产制服丝袜在线| 91精品国产高清一区二区三蜜臀| 色哟哟无码精品一区二区三区| 国产中文字幕视频| 91av免费观看| 在线观看国产精品入口男同| 欧美日韩怡红院| 国产伦精品一区二区三区四区| 亚洲人成色777777精品音频| 污污视频网站免费观看| 毛片a片免费观看| 国产亚洲小视频| 99久久99久久精品免费看小说.| 一级在线免费视频| 青青青在线视频免费观看| 国产一区二区小视频| 丰满少妇在线观看| 91香蕉视频导航| 亚洲黄色在线观看视频|