瑞典零售商H&M將在下周于紐約開設第13間門店，這也將是其全球最大的旗艦店，占地面積達65000平方英尺，位于西34號街，百老匯(Broadway)和美國大道(Avenue of the Americas)交界處。為了填補品牌新店的員工空缺，并為即將在美大肆擴張的其他店鋪招募員工，公司于本周四首次發布全美招聘活動，預計將雇傭數千名員工。
H&M至今在美國共經營360家門店，今年將增開60家。
同時，H&M正在致力推進其可持續發展計劃。品牌目前是世界上最大的有機棉采購商，并一直在孟加拉國等地積極改善工人薪酬條件和作業環境。公司還標榜自己的企業文化會更多地貼合當地情況，減少模式化的公司操作。
此次招聘之際，許多零售商也都在竭盡所能展現公司最好的一面吸引求職者關注。公司已經意識到，工作滿意度與客戶服務的優劣息息相關。Gap、TJX和沃爾瑪的員工說，他們公司將提高每小時的最低工資水平。
站在即將于下周三揭幕的全新品牌旗艦店前，H&M北美總裁Daniel Kulle表示，公司將繼續運營西34號街已有的兩間店面，并同時在市內尋求新的機會。其中一間已有的店面位于百老匯1328號，沿即將開幕的旗艦店直走穿過一條街道即到。而另外一間則位于朝西一個街區外的第七大道435號和34號街交界。
Kulle稱，H&M希望為全新旗艦店配備有創意的積極人才，為公司的進一步增長貢獻力量。他同時表示品牌的多個概念系列，包括Cheap Monday和COS都將進行擴張。“我們在曼哈頓有13間店鋪，它們都運營得非常成功，”他說。“我們將全盤考慮開店事宜，不會放過任何細節。”
H&M對公司的300位雇員進行面談，請他們講述是什么造就良好的工作環境，并就此制作了一個視頻。“我們希望將H&M打造成一個充滿可能性的工作環境。我們可以在這里看到職業的未來道路。”Kulle說道。“我們在美國有繼續擴張的可能，所以我們非常渴望能得到更多人才。我們希望能找到能獨立掌管一間門店的創意型人才。可以這么說，我們將給予他們運營門店的最高權力。”
Kulle拒絕透露公司雇傭的具體人數，但他表示，“我們將在今年新開設超過60家門店。這些門店都將需要大量零售人才。”
H&M聲稱，在過去五年內，公司內已有4500人獲得晉升。Kulle表示，公司的薪資水平高于紐約市最低工資標準24%，且高于其他城市的20%。
除了標準的養老金、401K條款和醫療福利，H&M還提供了許多獨特的福利項目，如寵物保險和生日假期等。
