知名NGO組織Human Rights Watch 人權(quán)觀察(簡(jiǎn)稱HRW)近日發(fā)布140頁的長(zhǎng)篇報(bào)告《Work Faster or Get Out》，分析柬埔寨服裝工廠長(zhǎng)期的非法剝削和無人權(quán)行為。
報(bào)告指出柬埔寨政府對(duì)該國(guó)工廠監(jiān)查不利的同時(shí)還打擊勞工組織，這讓多為女工的服裝產(chǎn)業(yè)工人無法維護(hù)自身權(quán)益。在該國(guó)的服裝產(chǎn)業(yè)中西方多個(gè)知名零售商的供應(yīng)商都參與其中剝削工人，其中包括美國(guó)知名快時(shí)尚集團(tuán)Gap Inc.(GPS)蓋璞集團(tuán);全球第二大體育用品制造商、德國(guó)運(yùn)動(dòng)品牌公司Adidas AG(ADSGn.DE)阿迪達(dá)斯集團(tuán);全球第二大服飾零售商、瑞典快時(shí)尚集團(tuán)H&M Hennes & Mauritz AB(HMb.ST)以及英國(guó)百貨集團(tuán)Marks and Spencer Group PLC(MKS.L)馬莎百貨M&S等知名企業(yè)。
HWR的報(bào)告指出，柬埔寨服裝長(zhǎng)期存在強(qiáng)迫工人超時(shí)工作、非法解雇孕婦、雇傭未成年童工等情況。該包括采訪340名相關(guān)人員，其中包括來自73個(gè)工廠的270名產(chǎn)業(yè)工人。報(bào)告同時(shí)稱，零售商在柬埔寨的供應(yīng)商名單存在不透明現(xiàn)象，并特別指出馬莎百貨M&S 拒絕透露供應(yīng)商關(guān)系。這導(dǎo)致了很多投訴工人或者和工會(huì)組織有關(guān)聯(lián)的工人遭遇供應(yīng)商打壓的情況。
《Work Faster or Get Out》稱知名快時(shí)尚集團(tuán)H&M Hennes & Mauritz AB在柬埔寨的一級(jí)供應(yīng)商將多數(shù)工作暗自分包給二級(jí)供應(yīng)商，而這些二級(jí)供應(yīng)商則強(qiáng)迫工人周末勞動(dòng)并不支付加班工資;馬莎百貨M&S存在同樣的情況，且該百貨在柬埔寨的二級(jí)供應(yīng)商拒絕給工人病假、歧視懷孕員工、非法使用童工;Gap Inc.蓋璞集團(tuán)在柬埔寨也有類似情況。
